自4月6日对集团中层干部的发韧篇培训后，5月14日晚，在集团大会议室对全体中层干部进行基础篇培训。
在培训开始前，集团董事长翁南道就为何要举行一系列培训的作用和意义作了重要讲话。他指出，不重视培训的人，自己的提高速度肯定会很慢，同样，不重视培训的公司，也将得不到更好的发展，做IT行业，创新非常快，如果自己的学习不抓紧，就会跟不上形势。翁总说，既要按照标准流程，又要把最前沿的运营模式学到手，就在不停地学习。同时翁总强调，通过培训，起到的只是一个抛砖引玉的作用，但最终还得看效果。最后他希望从这些培训中集团的管理者真正学到知识，为集团的发展再立新功。
本次培训由集团管理顾问由长延博士主讲，内容主要为怎么做好沟通管理。由博士首先从沟通的意义和重要性开始讲起，就围绕各中层干部在工作中的实际问题，用深入浅出的语言，具体翔实的事例全面分析了在当前形势下企业沟通管理的重要性。着重介绍了作为一名经理人应具备怎么样的一种沟通知识，论述了做好人与人之间的沟通在现实工作中的重大意义。
此次培训历时三个小时，主讲人旁征博引，不仅以博学的知识、幽默的言语引起课听人员的频频点头，更为集团员工奉上了一份精神大餐。
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