集团第三届人才选拔赛第一阶段—培训于5月24日结束，通过七堂培训课程，让参赛学员了解了颐高数码连锁各块业务的基本知识，并通过互动与案例分析，明确各项业务的操作方式与相互的关联。通过培训让学员能切实感受到数码连锁行业的发展战略，明确自己自身在颐高的定位，并在今后的工作中能有的放矢。数码连锁拓展、招商、企划营销、营运、财务等各项独立的工作内容如何在卖场经营中有机结合将是这次储备店长竞选培训的目的，让学员通过学习，提升自身的思维逻辑能力与创新意识，并能在培训后的考核中充分发挥自身特长。
作为新人，集团为其提供了一个展示自我的平台，通过这个平台能认清自我，规划自我，并能在三创文化的熏陶下溶入颐高团体，把自身价值真正与企业价值融在一起。接下来的第二阶将是通过培训考核选拔出优秀的选手进行分组辩论与压力面试。在一个特定的环境下来展示每位选手的特长与潜力。
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