全国复工复产的大潮下，为加快企业员工返城返岗，专车专列接送、企业返岗员工交通补助、企业招工奖励、中介招工奖励等“土豪”操作层出不穷。楼友会充分发挥旗下人力资源服务产业园的平台服务功能，对接劳务用人地区和劳务输出地区双向资源，打通地域间用工流通渠道，让更多人搭上复工复产“专列”，解决企业用工需求，助力企业复工复产。

      深度解读政策利好 提升区域人才吸引力

       进入复工期以来，中央及各省市纷纷出台政策办法，积极推动地方企业复工复产，楼友会及旗下各人力资源服务产业园时刻关注复工动态，深度解读政策利好，通过宣讲、推发，扩大本地企业用工吸引力。

       同时，鉴于企业急需大批的一线员工，仅靠互联网招聘难以满足，因此楼友会各人力资源服务产业园充分了解本地企业用人需求，发挥政策利好，利用集团在全国的296个落地项目，聚焦安徽、广西、贵州、湖南、河南、江西、四川、云南等劳务输出大省，对接当地就业部门、人力资源机构、中介机构、人才市场，打通劳务输出地区与用人城市之间的人员输送渠道。

      联动政府、协会、机构  助力企业复工复产

       为满足当地企业机构的用人需求，楼友会联动本地协会和园区入驻企业，积极投身参与人力资源机构援企工作，帮助地方吸引招纳更多人才。

       楼友会旗下各人力资源服务产业园，积极配合政府和协会工作，引导入驻园区的人力资源机构，为本地用工企业提供优惠的定制服务，为抗击疫情、助力企业正常复工贡献力量。

       楼友会及园区入驻机构运用线上招聘、大数据等技术精准排摸企业复工用工需求，通过本地挖潜、余缺调剂、灵活用工、劳务派遣、外包等多种方式，积极储备和及时配置企业复工需要的人力资源，满足企业阶段性急需，并为大规模企业复工做好基础性匹配工作。

       疫情停工不停产  线上招聘进行时

        早在各地市企业复工复产之前，楼友会便联合旗下人力资源服务产业园区推出了线上招聘服务，充分发挥园区线上人力资源服务产业园的“互联网+人力资源服务”优势，积极引导入驻企业开展线上招聘，为客户提供线上招聘、远程协作、在线咨询等全流程人力资源服务，并推出了一批特色化服务，全力助推生产性企业复工。例如：

       楼友会运营的湖州人力资源服务产业园，积极引导锐仕方达人力资源、知猫人力资源等12家园区企业响应省人力社保厅关于疫情期间动员百家人力资源机构志愿服务企事业单位用工的倡议，为当地用工紧缺企业提供免费劳动力供需对接服务。

       鲁中人力资源产业园积极响应博山区人社局优化“春风行动暨就业援助月”招聘服务方式，持续推送“春风行动暨就业援助月”就业岗位信息，着力打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的就业创业服务活动。

        日照人力资源服务产业园充分发挥互联网平台资源优势，组织开展“春风行动”线上招聘，按行业、按需求，每日免费为企业发布大量招聘信息，助力企业开展线上招聘，扩大企业招工，帮助重点民生企业和重大工程解决招工难题，为企业复工生产打下坚实基础。

       楼友会运营的平湖人力资源服务产业园、海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心、南京（高淳）人力资源服务产业园等都以自己的形式，推出线上招聘服务，以实际行动抗“疫”战“疫”，助力企业复工复产。

      深化企业赋能  助力企业招聘
 
       突如其来的病毒疫情改变了企业以往的工作方式和运营模式，为企业在疫情期间开展生产劳动带来了巨大的挑战。如何在疫情笼罩下，妥善解决企业用工荒的问题，并实现企业转型升级，持续提升企业竞争力，是很多企业需要解决的的重要课题？

      楼友会联合各大人力资源机构、行业协会等推出楼友会线上人才学院，邀请专业讲师针对疫情当下企业面临的税务、招聘、政策、风险防御等主要矛盾，进行逐一解惑，为企业发展赋能，为员工成长加码。

      如今，随着各区市相继开通复工大巴、就业专列，楼友会也积极投身其中，各园区不仅帮助本地政府汇总未返城人员名单，对接劳务输出地区具有业务展开的人力资源服务机构，而且旗下运营的海智汇·绍兴国际人才创新创业服务中心、平湖人力资源服务产业园等项目，还积极投身复工专列接返工作，提供体温检测、人员消毒等疫情防控服务，确保复工人员的安全返岗。

      复工复产的大幕已然拉起，返城返岗的专车正在加速，楼友会将充分发挥园区平台优势和“互联网+人力资源”优势，深入挖掘区域用人需求，多方联动，全面出击，引领更多专业紧缺人才安全顺利的返岗，帮助企业在复工复产工作中取得全面胜利。