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颐高“复制”人才

随着连锁卖场运作模式的不断创新,颐高连锁在全国版图上迅速扩大,卖场经营人才要素在版图扩张中突显出来。不管是项目拓展,还是卖场运营,都急需一批高素质的卖场经营人才。为适应连锁事业快速拓展的需要,快速培养有潜质的优秀经营人才,集团对有一定连锁经验和基础的优秀后备人才进行短期、全方位突击的储备式培训。本次人才梯队培养为系统培训+项目锻炼。第一批人员于510-24日经过半个月的系统培训后,将赴项目组进行实战演练。颐高卖场理论+颐高案例+颐高博客共享+实战经验+导师指点+团体实地操作来迅速“复制”颐高人才。颐高不但要把颐高经营模式复制到全国,也要把颐高式人才复制到全国,形成一支支实战强大的项目团队。

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