颐高集团董事长翁南道先生出席“2006风云浙商对话”--将创新进行到底
“一个高二的学生从玩游戏中赚了1万元钱,我们说虚拟空间的交易道理就如同生意人做生意。”翁总每次的开题话都不一样,但都折射了不同道理,可以说从侧面反映了生意人从实例引荐,用他山之石,攻己之玉。因为现在的IT行业属于80后人。甚至将来定是90后的天下,因为他们与做传统产业的思维不一样。
翁总
翁总在企业创新这一环节有着多年的见解,他强调,创新可以从多种方式、多个层面切入。而颐高从2000年开始,由IT产业向传统产业转变的时候,翁总新的模式和商业轨道即具有一种特质让教条化的模式变得鲜活而难以模仿。这种特质就是翁南道引以为傲的软资源——企业文化和团队。
在颐高,“创新、创业、创造”是企业文化的灵魂。在“三创”企业文化的指引下,颐高的发展将节节高升,这样就回到主题,由创新发展,回馈社会,提升企业社会价值。翁总的创新不仅体现在全民博客、内训平台,由数码连锁向独特的社区MALL发展也是颐高员工称道的创新战略转变。在稍后的互动环节中,环保产业协会会员甚至希望翁总能将颐高的人力资源管理创新向在座的每一位讲解。可以说,颐高处处创新。丝绸之路集团董事长凌兰芳非常同意翁总的意见,企业的发展需要不断创新,这样才能体现企业家的社会责任。他还强调了社会责任是因为“心中有责任,即有责任!”。最后,浙江省环保产业协会理事长陈茜为本此对话做了总结性的发言,会员单位纷纷表示,听完翁总与凌总的演讲后,茅塞顿开。
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