培厚创新的“土壤”，才能结出更灿烂的“果实”。颐高一直将创新视为企业发展的内生动力，积极培育企业内部创新文化和创业精神。

        2020年，颐高正式发起内部创新创业相关赛事，搭建舞台以挖掘和培养集团内部的优秀创新人才、优质创业项目，营造支持创新创业的内部生态环境。

       从去年9月举办的首届颐高内部创新创业大赛到本次年终创新创业大赛，参赛者规模进一步扩大，大赛的热度、奖金等更是持续升级。

       2021年2月6日，2020颐高集团年终创新创业大赛圆满落幕。历时一个月，来自颐高各个平台公司与职能部门的112位颐高创新创业者，尽情表达，施展智慧，用演讲比拼的形式碰撞业务模式创新和管理创新理念，呈现了一场思想交流盛宴。

年终双创盛典，C位有你

        自1月5日鸣锣开赛以来，大赛历经了海选、初赛、复赛、总决赛等赛段。

        初赛阶段，通过“线上云路演+线下现场路演”的形式，大赛从112位参赛选手中选出50个高质量项目入围复赛。

        经过现场路演、观众投票以及专家评委综合评比，复赛选拔出20强冲击总决赛。

        总决赛期间，大赛组委会特别邀请了科技创新、智慧城市、数字经济等领域的六位外部资深行业专家作为专业评委，从创新性、可行性、逻辑性等维度对项目进行评分和一对一点评，旨在确保此次创新创业大赛兼具专业与公平。

        亿茂新基建产品、县域首位产业转型发展产品、围绕黄河战略的拓展攻略等20个项目轮番上阵，创新颐高人展露锋芒。经过激烈角逐，由专家评审结合内部评委综合打分，大赛最终评选出一等奖3名、二等奖5名，三等奖12名，优胜奖30名。长三角人才生态发展计划、微巢金服——以资本驱动高效能发展、成渝双城高质量发展攻略等三个创新项目获得一等奖。为鼓励颐高人创新热情，大赛对于本次入围50强选手均给予奖金激励。一等奖3名-十万元/人，二等奖5名-五万元/人，三等奖12名-三万元/人，优胜奖30名-五千元/人。

        浙江江苏商会会长祝斌先生（左二）为一等奖获奖选手陈耀棋、钱宁泽、陈江颁奖。

        浙江河北商会常务会长、邢台商会会长葛英华女士（左一），浙江安徽商会秘书长汪杰先生（右一）为二等奖获奖选手赵剑、陈鹏、黄国恒、胡海龙、邱先阳颁奖。

        杭州宁波青年商会会长卢湛先生（左四），浙江湖南商会秘书长王文斌先生（右二），浙江省南昌商会常务副会长、浮梁发展集团副总经理张文先生（右一）为三等奖获奖选手陈一苇、陈言林、章晓锋、励青云、鲁建好、戎宇红、马晓斌、呼思瑞、景璐等颁奖。

以大赛为抓手，培育创新文化

       经历两届赛事，现在内部创新创业大赛已经成为颐高企业文化建设的重要组成部分。

       颐高以创新创业大赛为抓手，通过搭建创新舞台、提供正向反馈，正在持续推动企业内部创新创业氛围的营造和企业创新文化的培育，并欣喜地看到越来越多的创新项目“浮出水面”，更有越来越多的创新人才尽情展现才华，收获硕果累累，为企业可持续发展注入新鲜血液。